Cómo ser Gerente de desarrollo inmobiliario
Nombre oficial en chino (clasificación ocupacional de 2022): 房地产开发专业人员
Se encarga de las etapas intermedias y finales de los proyectos inmobiliarios, poniendo en práctica los planes y diseños, gestionando la construcción, analizando la inversión y el financiamiento, y controlando los costos.
Tareas principales
- Organizar la construcción de acuerdo con los planes, el diseño y el posicionamiento del proyecto
- Controlar el avance del proyecto y resolver problemas durante la construcción
- Analizar la rentabilidad de la inversión y el financiamiento del proyecto y conseguir fondos para el proyecto
- Organizar y coordinar las verificaciones de conclusión
- Analizar y controlar los costos del proyecto
Vías de acceso
- Universidad: Carreras universitarias de Negocios y comercio, Se ofrece en 105 universidades de China Clases relacionadas de especialidades de licenciatura del catálogo del Ministerio de Educación (2025): Administración de empresas (1202); Economía y comercio (0204); Ciencia e ingeniería de la administración (1201); Administración pública (1204); Comercio electrónico (1208); Gestión e ingeniería logística (1206); especialidades como Desarrollo y gestión inmobiliaria, Gestión de recursos de suelo, Administración de propiedades, Comercio electrónico, Marketing, Educación en marketing. Peernovo las relacionó con esta ocupación.
- Especialidades vocacionales: Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Francés aplicado (570211). Especialidad vocacional 570211 Francés aplicado (应用法语), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Certificación de guía de turismo.; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Alemán aplicado (570213). Especialidad vocacional 570213 Alemán aplicado (应用德语), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Certificación de guía de turismo.; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Japonés aplicado (570206). Especialidad vocacional 570206 Japonés aplicado (应用日语), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向).; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Coreano aplicado (570204). Especialidad vocacional 570204 Coreano aplicado (应用韩语), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向).; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Ruso aplicado (570210). Especialidad vocacional 570210 Ruso aplicado (应用俄语), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Operación multiplataforma de comercio electrónico transfronterizo.; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Español aplicado (570212). Especialidad vocacional 570212 Español aplicado (应用西班牙语), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Certificación de guía de turismo.; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Tailandés aplicado (570214). Especialidad vocacional 570214 Tailandés aplicado (应用泰语), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向).; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Análisis de datos empresariales y sus aplicaciones (530706). Especialidad vocacional 530706 Análisis de datos empresariales y sus aplicaciones (商务数据分析与应用), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Análisis de datos de comercio electrónico; Recopilación de datos; Análisis de datos de la cadena de suministro; Programación en Python.
Salario · La IA y este empleo
- Salario mediano en China: CN¥80,100 al año (2025).
- Mitad central: de CN¥55,300 a CN¥127,700. Una de cada diez personas gana menos de CN¥42,000 y una de cada diez gana más de CN¥202,900.
- Es la cifra del grupo intermedio Profesionales de economía y finanzas, no solo de este empleo.
- Cifra nacional: precios salariales de los empleados de empresas según la encuesta salarial de empresas del Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia.
- Solo Guangzhou: mediana de CN¥102,810 al año (2025), mitad central de CN¥65,874 a CN¥146,990.
- Es la cifra del grupo menor Profesionales de negocios, no solo de este empleo.
- Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar muchas tareas de este empleo, lo que suele transformar el trabajo más que reemplazarlo.
Quién hace este trabajo
- El grupo censal Profesionales de economía y finanzas reúne el 2.2% de todas las personas empleadas en China; el 71% de sus trabajadores son mujeres (censo de 2020).
- El 50.4% tiene menos de 35 años, el 45.7% tiene entre 35 y 54 y el 3.9% tiene 55 o más. La franja de edad central es de 30 a 34.
- Cifras del censo para todo el grupo intermedio (muestra del cuestionario ampliado de 2020), no solo para este empleo.
Empleos relacionados
- Corredor y agente
- Especialista en comercio internacional
- Especialista en marketing
- Consultor de planeación comercial
- Gerente de marca
- Organizador de eventos y exposiciones
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Preguntas frecuentes
¿Cómo ser Gerente de desarrollo inmobiliario?
Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Negocios y comercio; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Francés aplicado (570211); Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Alemán aplicado (570213).
¿Cuánto se gana como Gerente de desarrollo inmobiliario en China?
En toda China, el salario mediano de los empleados de empresas es de CN¥80,100 al año (Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS), 2025). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia. Es la cifra del grupo intermedio Profesionales de economía y finanzas. Solo en Guangzhou es de CN¥102,810 al año (2025).
¿Cambiará la IA el trabajo como Gerente de desarrollo inmobiliario?
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar muchas tareas de este empleo, lo que suele transformar el trabajo más que reemplazarlo.
Fuentes
- Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS): 2025 enterprise pay survey information: wage prices of enterprise employees by occupation mid group, and digital occupations (P10 to P90 annual CNY) (2025 (published 2026-07-08)), consultado el 5 de octubre de 2026
- Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau: Guangzhou 2025 labour market wage prices (P10 to P90 annual CNY by occupation) (2025 (enterprise pay survey)), consultado el 4 de octubre de 2026
- National Bureau of Statistics of China: China Population Census Yearbook 2020, long-form tables 4-6 and 4-7 (employed by occupation mid group, sex, age) (2020 Census long form (10% sample)), consultado el 4 de octubre de 2026
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de sus propias descripciones en chino, basadas en la Clasificación Ocupacional de la República Popular China (edición 2022).
Sources: Occupational Classification of the People's Republic of China (2022 edition, public consultation draft), Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation and National Bureau of Statistics; Ministry of Human Resources and Social Security, 2025 enterprise pay survey information; Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025 labour market wage prices; National Bureau of Statistics of China (www.stats.gov.cn), 2020 Population Census yearbook; Ministry of Education, vocational education major profiles (2022 revision) and undergraduate major catalogue (2025); Ministry of Human Resources and Social Security, national vocational qualifications catalogue (2021); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Figures processed by Peernovo. English text, translations and the matching of occupations to ISCO-08, majors, degree fields and qualifications by Peernovo.
Las descripciones y tareas están escritas con palabras propias de Peernovo, a partir de los datos de la Occupational Classification of the People's Republic of China (edición de 2022). Los nombres de los empleos y los tipos de trabajo son los de la propia clasificación.
Actualizado el 5 de octubre de 2026
