Cómo ser Ingeniero textil

Nombre oficial en chino (clasificación ocupacional de 2022): 纺织工程技术人员

Diseña procesos de producción y productos de hilatura, devanado de seda y tejeduría, gestiona la producción y mantiene una calidad alta.

Tareas principales

• Investigar y desarrollar nuevos productos, procesos y tecnologías de hilo, seda y tela, y formas de aprovechar plenamente los recursos reciclados
• Definir los procesos de producción de hilo, devanado de seda y tela y asegurar su ejecución
• Ajustar los parámetros de proceso según cambien las materias primas y los tipos de producto
• Organizar pruebas y análisis físicos y químicos de materias primas y de productos semiterminados y terminados
• Definir normas de calidad para productos semiterminados y terminados y reglas de operación para los trabajadores, y orientar su cumplimiento
• Redactar medidas de control de calidad para la producción y asegurar su ejecución
• Orientar la instalación, puesta en marcha y reparación de equipos y el desarrollo y la recepción de los sistemas de información de la empresa

Vías de acceso

• Universidad: Carreras universitarias de Ingeniería, Se ofrece en 105 universidades de China Clases relacionadas de especialidades de licenciatura del catálogo del Ministerio de Educación (2025): Textiles (0816); especialidades como Ingeniería textil, Materiales no tejidos e ingeniería, Diseño e ingeniería de la confección, Educación en diseño y tecnología de la confección, Diseño e ingeniería de la seda. Peernovo las relacionó con esta ocupación.
• Especialidades vocacionales: Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Tecnología textil moderna (480401). Especialidad vocacional 480401 Tecnología textil moderna (现代纺织技术), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Desarrollo de tejidos textiles.

Salario · La IA y este empleo

• Salario mediano en China: CN¥79,500 al año (2025).
• Mitad central: de CN¥55,200 a CN¥123,700. Una de cada diez personas gana menos de CN¥42,000 y una de cada diez gana más de CN¥192,300.
• Es la cifra del grupo intermedio Personal de ingeniería y técnico, no solo de este empleo.
• Cifra nacional: precios salariales de los empleados de empresas según la encuesta salarial de empresas del Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia.
• Solo Guangzhou: mediana de CN¥116,181 al año (2025), mitad central de CN¥77,050 a CN¥175,622.
• Es la cifra del grupo intermedio Personal de ingeniería y técnico, no solo de este empleo.
• Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

Quién hace este trabajo

• El grupo censal Personal de ingeniería y técnico reúne el 2.35% de todas las personas empleadas en China; el 17.1% de sus trabajadores son mujeres (censo de 2020).
• El 48.9% tiene menos de 35 años, el 45.1% tiene entre 35 y 54 y el 6% tiene 55 o más. La franja de edad central es de 35 a 39.
• Cifras del censo para todo el grupo intermedio (muestra del cuestionario ampliado de 2020), no solo para este empleo.

Empleos relacionados

• Ingeniero de tintorería y acabado
• Ingeniero de fibras sintéticas
• Ingeniero de no tejidos
• Técnico en confección de ropa

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Ingeniero textil?

Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Ingeniería; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Tecnología textil moderna (480401).

¿Cuánto se gana como Ingeniero textil en China?

En toda China, el salario mediano de los empleados de empresas es de CN¥79,500 al año (Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS), 2025). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia. Es la cifra del grupo intermedio Personal de ingeniería y técnico. Solo en Guangzhou es de CN¥116,181 al año (2025).

¿Cambiará la IA el trabajo como Ingeniero textil?

Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

Fuentes

• Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS): 2025 enterprise pay survey information: wage prices of enterprise employees by occupation mid group, and digital occupations (P10 to P90 annual CNY) (2025 (published 2026-07-08)), consultado el 5 de octubre de 2026
• Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau: Guangzhou 2025 labour market wage prices (P10 to P90 annual CNY by occupation) (2025 (enterprise pay survey)), consultado el 4 de octubre de 2026
• National Bureau of Statistics of China: China Population Census Yearbook 2020, long-form tables 4-6 and 4-7 (employed by occupation mid group, sex, age) (2020 Census long form (10% sample)), consultado el 4 de octubre de 2026
• International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de sus propias descripciones en chino, basadas en la Clasificación Ocupacional de la República Popular China (edición 2022).

Sources: Occupational Classification of the People's Republic of China (2022 edition, public consultation draft), Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation and National Bureau of Statistics; Ministry of Human Resources and Social Security, 2025 enterprise pay survey information; Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025 labour market wage prices; National Bureau of Statistics of China (www.stats.gov.cn), 2020 Population Census yearbook; Ministry of Education, vocational education major profiles (2022 revision) and undergraduate major catalogue (2025); Ministry of Human Resources and Social Security, national vocational qualifications catalogue (2021); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Figures processed by Peernovo. English text, translations and the matching of occupations to ISCO-08, majors, degree fields and qualifications by Peernovo.

Las descripciones y tareas están escritas con palabras propias de Peernovo, a partir de los datos de la Occupational Classification of the People's Republic of China (edición de 2022). Los nombres de los empleos y los tipos de trabajo son los de la propia clasificación.

Actualizado el 5 de octubre de 2026