Trabajadores de extracción y procesamiento de minerales

Cómo ser Trabajador de fortificación subterránea

Nombre oficial en chino (clasificación ocupacional de 2022): 井下支护工

También llamado: Hydraulic Support Operator, Mine Pump Operator, Coal Face Support Worker, Backfill Preparation Operator, Backfill Recovery Worker, Rock Bolting and Shotcrete Worker

Instala soportes y lanza concreto en frentes subterráneos para controlar el techo, el piso y la roca circundante, y se encarga del drenaje.

Tareas principales

Colocar puntales y castillos de madera, acero o concreto
Sostener el techo, el piso y la roca circundante con anclas de roca y concreto lanzado
Colgar vigas de acero y colocar puntales de acero o hidráulicos
Avanzar los soportes hidráulicos del techo
Recuperar puntales, vigas y castillos
Dejar que el techo de las zonas explotadas se hunda de forma natural o provocar su hundimiento
Preparar relleno y rellenar las zonas explotadas
Tender techos artificiales y rociar agua
Operar bombas hidráulicas para suministrar fluido a los soportes
Lanzar concreto en frentes de explotación y desarrollo
Dar mantenimiento a los equipos, corregir fallas y llenar registros de trabajo

Vías de acceso

Especialidades vocacionales: Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Tecnología de minería inteligente del carbón (420501). Especialidad vocacional 420501 Tecnología de minería inteligente del carbón (煤矿智能开采技术), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Minería inteligente del carbón.; Especialidad de escuela secundaria vocacional (中职): Tecnología de construcción de minas (620502). Especialidad vocacional 620502 Tecnología de construcción de minas (矿井建设技术), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Minería inteligente del carbón.; Especialidad de escuela secundaria vocacional (中职): Electromecánica minera (620504). Especialidad vocacional 620504 Electromecánica minera (矿山机电), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Minería inteligente del carbón.; Especialidad de escuela secundaria vocacional (中职): Tecnología minera (620501). Especialidad vocacional 620501 Tecnología minera (采矿技术), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Minería inteligente del carbón.; Especialidad de licenciatura vocacional (职业本科): Tecnología de minería inteligente (220501). Especialidad vocacional 220501 Tecnología de minería inteligente (智能采矿技术), 4 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Minería inteligente del carbón.
Certificación nacional: Licencia para ejercer: Personal de operaciones especiales. Necesitas esta certificación para ejercer este trabajo. Figura en el catálogo nacional de certificaciones profesionales (国家职业资格目录, 2021) como Personal de operaciones especiales (特种作业人员), a cargo de las autoridades de gestión de emergencias y de las autoridades de supervisión de la seguridad minera. Peernovo la relaciona con esta ocupación.

Salario · La IA y este empleo

Salario mediano en China: CN¥81,700 al año (2025).
Mitad central: de CN¥53,100 a CN¥125,200. Una de cada diez personas gana menos de CN¥38,100 y una de cada diez gana más de CN¥178,000.
Es la cifra del grupo intermedio Trabajadores mineros, no solo de este empleo.
Cifra nacional: precios salariales de los empleados de empresas según la encuesta salarial de empresas del Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia.
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

Quién hace este trabajo

El grupo censal Trabajadores mineros reúne el 0.45% de todas las personas empleadas en China; el 10.2% de sus trabajadores son mujeres (censo de 2020).
El 23.1% tiene menos de 35 años, el 67.8% tiene entre 35 y 54 y el 9% tiene 55 o más. La franja de edad central es de 40 a 44.
Cifras del censo para todo el grupo intermedio (muestra del cuestionario ampliado de 2020), no solo para este empleo.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Trabajador de fortificación subterránea?

Las vías de acceso incluyen: Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Tecnología de minería inteligente del carbón (420501); Especialidad de escuela secundaria vocacional (中职): Tecnología de construcción de minas (620502).

¿Cuánto se gana como Trabajador de fortificación subterránea en China?

En toda China, el salario mediano de los empleados de empresas es de CN¥81,700 al año (Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS), 2025). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia. Es la cifra del grupo intermedio Trabajadores mineros.

¿Cambiará la IA el trabajo como Trabajador de fortificación subterránea?

Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

Fuentes

National Bureau of Statistics of China: China Population Census Yearbook 2020, long-form tables 4-6 and 4-7 (employed by occupation mid group, sex, age) (2020 Census long form (10% sample)), consultado el 4 de octubre de 2026
Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS): 2025 enterprise pay survey information: wage prices of enterprise employees by occupation mid group, and digital occupations (P10 to P90 annual CNY) (2025 (published 2026-07-08)), consultado el 5 de octubre de 2026
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de sus propias descripciones en chino, basadas en la Clasificación Ocupacional de la República Popular China (edición 2022).

Sources: Occupational Classification of the People's Republic of China (2022 edition, public consultation draft), Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation and National Bureau of Statistics; Ministry of Human Resources and Social Security, 2025 enterprise pay survey information; Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025 labour market wage prices; National Bureau of Statistics of China (www.stats.gov.cn), 2020 Population Census yearbook; Ministry of Education, vocational education major profiles (2022 revision) and undergraduate major catalogue (2025); Ministry of Human Resources and Social Security, national vocational qualifications catalogue (2021); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Figures processed by Peernovo. English text, translations and the matching of occupations to ISCO-08, majors, degree fields and qualifications by Peernovo.

Las descripciones y tareas están escritas con palabras propias de Peernovo, a partir de los datos de la Occupational Classification of the People's Republic of China (edición de 2022). Los nombres de los empleos y los tipos de trabajo son los de la propia clasificación.

Actualizado el 5 de octubre de 2026