Trabajadores de producción y suministro de electricidad y calor Ocupación verde

Cómo ser Operador de recuperación de calor residual

Nombre oficial en chino (clasificación ocupacional de 2022): 余热余压利用系统操作工

También llamado: Waste Heat Recovery Worker, Waste Pressure Recovery Worker

Opera equipos de recuperación de energía como turbinas de presión de tope y calderas de calor residual, que capturan el calor y la presión sobrantes de los procesos industriales y los aprovechan.

Tareas principales

Operar equipos de eliminación de polvo para limpiar el polvo de los gases de combustión
Ajustar calderas de calor residual, sistemas de enfriamiento evaporativo y similares para convertir el calor residual en vapor
Vigilar las condiciones del tope del alto horno y ajustar los parámetros de la turbina, el generador y los auxiliares para generar electricidad con la presión del gas de tope
Ajustar turbinas de gas, compresores y generadores, vigilar la temperatura y la presión del gas y alimentar aire comprimido y caliente y gas a la turbina de gas para accionar el generador
Vigilar las condiciones de la fuente de calor y ajustar los parámetros de la caldera, la turbina de vapor, el generador y los auxiliares para generar electricidad con calor residual
Operar plantas de suavizado de agua y otras para tratar el agua
Dar mantenimiento a los equipos, corregir fallas y registrar la producción

Salario · La IA y este empleo

Salario mediano en China: CN¥79,000 al año (2025).
Mitad central: de CN¥55,300 a CN¥123,900. Una de cada diez personas gana menos de CN¥42,100 y una de cada diez gana más de CN¥188,500.
Es la cifra del grupo intermedio Trabajadores de producción y distribución de electricidad, calor, gas y agua, no solo de este empleo.
Cifra nacional: precios salariales de los empleados de empresas según la encuesta salarial de empresas del Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia.
Solo Guangzhou: mediana de CN¥110,055 al año (2025), mitad central de CN¥76,127 a CN¥193,057.
Es la cifra del grupo menor Trabajadores de producción y suministro de electricidad y calor, no solo de este empleo.
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

Quién hace este trabajo

El grupo censal Trabajadores de producción y distribución de electricidad, calor, gas y agua reúne el 0.14% de todas las personas empleadas en China; el 17.1% de sus trabajadores son mujeres (censo de 2020).
El 30.1% tiene menos de 35 años, el 56% tiene entre 35 y 54 y el 13.9% tiene 55 o más. La franja de edad central es de 40 a 44.
Cifras del censo para todo el grupo intermedio (muestra del cuestionario ampliado de 2020), no solo para este empleo.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto se gana como Operador de recuperación de calor residual en China?

En toda China, el salario mediano de los empleados de empresas es de CN¥79,000 al año (Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS), 2025). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia. Es la cifra del grupo intermedio Trabajadores de producción y distribución de electricidad, calor, gas y agua. Solo en Guangzhou es de CN¥110,055 al año (2025).

¿Cambiará la IA el trabajo como Operador de recuperación de calor residual?

Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

Fuentes

Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS): 2025 enterprise pay survey information: wage prices of enterprise employees by occupation mid group, and digital occupations (P10 to P90 annual CNY) (2025 (published 2026-07-08)), consultado el 5 de octubre de 2026
Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau: Guangzhou 2025 labour market wage prices (P10 to P90 annual CNY by occupation) (2025 (enterprise pay survey)), consultado el 4 de octubre de 2026
National Bureau of Statistics of China: China Population Census Yearbook 2020, long-form tables 4-6 and 4-7 (employed by occupation mid group, sex, age) (2020 Census long form (10% sample)), consultado el 4 de octubre de 2026
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation, National Bureau of Statistics: Occupational Classification of the People's Republic of China, 2022 edition (public consultation draft) (2022 public consultation draft (1,636 occupations; final edition 1,639)), consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de sus propias descripciones en chino, basadas en la Clasificación Ocupacional de la República Popular China (edición 2022).

Sources: Occupational Classification of the People's Republic of China (2022 edition, public consultation draft), Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation and National Bureau of Statistics; Ministry of Human Resources and Social Security, 2025 enterprise pay survey information; Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025 labour market wage prices; National Bureau of Statistics of China (www.stats.gov.cn), 2020 Population Census yearbook; Ministry of Education, vocational education major profiles (2022 revision) and undergraduate major catalogue (2025); Ministry of Human Resources and Social Security, national vocational qualifications catalogue (2021); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Figures processed by Peernovo. English text, translations and the matching of occupations to ISCO-08, majors, degree fields and qualifications by Peernovo.

Las descripciones y tareas están escritas con palabras propias de Peernovo, a partir de los datos de la Occupational Classification of the People's Republic of China (edición de 2022). Los nombres de los empleos y los tipos de trabajo son los de la propia clasificación.

Actualizado el 5 de octubre de 2026