Contratación, capacitación y liderazgo

Cómo ser Especialista en recursos humanos

Nombre oficial: Human resources specialist

También llamado: Human resources adviser, Human resources consultant, Human resources coordinator, Human resources representative, Recruitment consultant

Recluta, preselecciona y entrevista a trabajadores. Puede gestionar las relaciones laborales, los derechos y la capacitación del personal.

Tareas principales

Entrevistar, verificar antecedentes y contratar a postulantes
Gestionar las relaciones y los derechos del personal
Explicar las normas, políticas y procedimientos del lugar de trabajo
Supervisar las tareas de contratación y reclutamiento de personal
Gestionar los sueldos y beneficios de los trabajadores
Asegurar que las empresas cumplan las leyes laborales
Llevar registros y datos de los trabajadores
Asegurar que los procesos de contratación cumplan las normas

Cómo llegar a serlo

Para ser especialista en recursos humanos se necesita experiencia, y una titulación puede ser útil. Para cursar los estudios o la formación de este trabajo por lo general se necesita University Entrance. Requisitos: experiencia en un trabajo similar. Otros requisitos: una licenciatura en gestión de recursos humanos y de organizaciones, estudios de gestión y negocios o un área similar.

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Vías de acceso

Universidad: Carreras universitarias de Negocios y comercio, Se ofrece en 6 universidades de Nueva Zelanda

Salario · Cambio pasado · La IA y este empleo

Salario más común: de $69,000 a $116,000 al año (mediana de $88,000), una estimación de la TEC antes de impuestos.
Inferior: $56,000 al año · Superior: $155,000 al año
Las cifras de salario de la TEC son solo estimaciones. La TEC indica que no deben usarse para fijar salarios, en negociaciones salariales ni en solicitudes de visa.
Cambio en la cantidad de personas que hacen este trabajo entre los censos de 2018 y 2023: Aumento (TEC). Es un cambio pasado, no es un pronóstico.
Personas empleadas en el grupo Profesionales de recursos humanos: 9,765 en el censo de 2018 y 14,598 en el censo de 2023 (+49.5%). Cambio pasado, no es un pronóstico.
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar algunas tareas de este empleo.

Quién hace este trabajo

Unas 10,000 personas hacían este trabajo en el censo de 2023 (TEC).
En el grupo Profesionales de recursos humanos, el 73% de los trabajadores son mujeres (sexo al nacer, censo de 2023).
Dónde trabajan las personas del grupo Profesionales de recursos humanos (censo de 2023): Auckland 39.7%, Wellington 19.6% y Canterbury 11.3%.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Especialista en recursos humanos?

¿Cuánto se gana como Especialista en recursos humanos en Nueva Zelanda?

La Tertiary Education Commission estima el salario mediano en $88,000 al año, antes de impuestos. El salario más común es de $69,000 a $116,000 al año.

¿Ha crecido en Nueva Zelanda la cantidad de personas que trabajan como Especialista en recursos humanos?

Ha crecido: la TEC registra un aumento en la cantidad de personas que hacen este trabajo entre los censos de 2018 y 2023. Es un cambio pasado, no es un pronóstico.

¿Cambiará la IA el trabajo como Especialista en recursos humanos?

Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar algunas tareas de este empleo.

Fuentes

Tertiary Education Commission (Tahatu Career Navigator): Tahatu career ideas: descriptions, tasks, pay estimates, people employed, employment change 2018 to 2023, entry requirements, registration, interest scores (Site scrape 2026-10 (816 career ideas, sitemap lastmod 2026-10-01)), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Stats NZ (via Figure.NZ): Census totals by topic for individuals 2013, 2018, 2023 (CEN23_TBT_004): employed by occupation, ANZSCO V1.3, summed to unit group (2023 Census (CEN23_TBT_004)), CC BY 4.0 (Stats NZ), CC BY 3.0 NZ (Figure.NZ), consultado el 4 de octubre de 2026
Stats NZ (via Figure.NZ): Census 2023: employed by regional council, occupation (ANZSCO V1.3 unit group) and sex at birth (2023 Census), CC BY 4.0 (Stats NZ), CC BY 3.0 NZ (Figure.NZ), consultado el 4 de octubre de 2026
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de Tahatū Career Navigator (Tertiary Education Commission, CC BY 4.0).

This content is sourced from the Tertiary Education Commission through the Tahatū Career Navigator website (www.tahatu.govt.nz) and used under the CC BY 4.0 licence. All or some of the information has been modified by Peernovo. TEC has not approved, endorsed or tested these modifications. TEC will not be held accountable for any errors within this content.

Qualification information from NZQA, used under CC BY 3.0 NZ.

This work is based on/includes Stats NZ's data which are licensed by Stats NZ for reuse under the Creative Commons Attribution 4.0 International licence. Census data via Figure.NZ.

Includes information from O*NET OnLine by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), used under the CC BY 4.0 license. O*NET is a trademark of USDOL/ETA. USDOL/ETA has not approved, endorsed, or tested these modifications.

Sources: Tertiary Education Commission, Tahatū Career Navigator (career ideas, pay estimates, entry requirements and study options, CC BY 4.0, modified by Peernovo); Stats NZ, 2023 Census (via Figure.NZ) and the National Occupation List (CC BY 4.0); NZQA qualification information (CC BY 3.0 NZ); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Links between career ideas and ANZSCO groups, degree fields and broad job groups are Peernovo's.

These results are not official statistics. They have been created for research purposes from the Integrated Data Infrastructure (IDI), which is carefully managed by Stats NZ.

Graduate outcomes: these results are not official statistics. They have been created for research purposes from the Integrated Data Infrastructure (IDI), which is carefully managed by Stats NZ.

Actualizado el 4 de octubre de 2026