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Cómo ser Especialista en recursos humanos

Nombre oficial: Human Resources Specialists

También llamado: Corporate Recruiter, Employment Representative, HR Analyst (Human Resources Analyst), HR Coordinator (Human Resources Coordinator), HR Generalist (Human Resources Generalist), Human Resources Representative (HR Rep), Human Resources Specialist (HR Specialist), Personnel Analyst, Personnel Officer, Recruiter

Recluta, preselecciona, entrevista o ubica a personas dentro de una organización. Puede realizar otras actividades en distintas áreas de recursos humanos.

Tareas principales

Interpretar y explicar políticas, procedimientos, leyes, normas o regulaciones de recursos humanos
Contratar empleados y tramitar el papeleo de contratación
Mantener al día el conocimiento de las pautas y leyes de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) y acción afirmativa, como la Americans with Disabilities Act (ADA, ley de estadounidenses con discapacidades)
Preparar o mantener registros laborales de eventos como contrataciones, despidos, licencias, traslados o ascensos, usando software de gestión de recursos humanos
Atender asuntos de relaciones con los empleados, como denuncias de acoso, quejas laborales u otras inquietudes
Revisar solicitudes de empleo y vacantes para emparejar a los candidatos con los requisitos del puesto
Informar a los candidatos sobre detalles como funciones y responsabilidades, remuneración, beneficios, horarios, condiciones de trabajo u oportunidades de ascenso
Seleccionar a candidatos calificados o referirlos a los gerentes, haciendo recomendaciones de contratación cuando corresponda

Cómo llegar a serlo

Para ingresar a esta ocupación, los especialistas en recursos humanos suelen necesitar una licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.

Estudios típicos para empezar: Licenciatura

Lee la guía completa del U.S. Bureau of Labor Statistics

Vías de acceso

Aprendizaje (formación de aprendiz): Career Development Technician.
Aprendizaje (formación de aprendiz): Sourcing Recruiter.
College: Carreras universitarias de Negocios y comercio, Se ofrece en 35 universidades de EE. UU.
Licencia: Se requiere una licencia en 14 estados.

Salario · Perspectivas · La IA y este empleo

Salario mediano: $75,940 al año. La mitad central gana entre $58,610 y $99,380.
Hoy trabajan unas 939,700 personas en este empleo, y se proyectan unas 999,700 para 2035. (+6.4%)
Las personas ya usan la IA generativa para parte de este trabajo. Microsoft Research califica su aplicabilidad de la IA como media.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Especialista en recursos humanos?

Para ingresar a esta ocupación, los especialistas en recursos humanos suelen necesitar una licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.

¿Cuánto se gana como Especialista en recursos humanos en Estados Unidos?

El salario mediano a tiempo completo es de $75,940 al año (U.S. Bureau of Labor Statistics). La mitad central gana entre $58,610 y $99,380.

¿Ser Especialista en recursos humanos es una carrera profesional en crecimiento en Estados Unidos?

Sí. Se proyecta que el empleo crezca un 6% para 2035, de unas 939,700 a unas 999,700 personas (U.S. Bureau of Labor Statistics).

¿Necesitas una carrera universitaria para ser Especialista en recursos humanos?

Por lo general, sí. El 67% de las personas en este empleo tiene una licenciatura o un título superior.

¿Cambiará la IA el trabajo como Especialista en recursos humanos?

Las personas ya usan la IA generativa para parte de este trabajo. Microsoft Research califica su aplicabilidad de la IA como media.

Fuentes

U.S. Bureau of Labor Statistics: Occupational Employment and Wage Statistics (May 2025), Public domain, consultado el 3 de octubre de 2026
U.S. Bureau of Labor Statistics: Employment Projections (2025-35 (released 2026-08-27)), Public domain, consultado el 3 de octubre de 2026
U.S. Bureau of Labor Statistics: Occupational Outlook Handbook (2025-35 edition (published 2026-08-27)), Public domain, consultado el 3 de octubre de 2026
Microsoft Research: Working with AI: AI applicability by occupation (2025-12-22 (built on O*NET 29.0)), CC BY 4.0, consultado el 3 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de la base de datos O*NET 31.0 (Departamento de Trabajo de EE. UU., CC BY 4.0).

Actualizado el 3 de octubre de 2026

Esta página incluye información de la O*NET 31.0 Database del U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Se usa bajo la licencia CC BY 4.0. O*NET es una marca comercial de USDOL/ETA.