Peernovo
人事・労働安全衛生・研修専門職

研修・人材開発担当者になるには

正式名称:Training and Development Professional

別名: Learning and Development Consultant, Training Coordinator, Training Officer

経営陣と職員が組織の目標達成に必要な技能と能力を身につけられるよう、研修・能力開発プログラムを計画、策定、実施、評価する。

主な業務

就き方

給与 · 将来の見通し · AIとこの職業

関連する職業

自分に合っているか迷ったら、2分でできる職業診断を受ける

よくある質問

研修・人材開発担当者になるにはどうすればいいですか?

主な就き方:ビジネス・商学の学位、教育・教職の学位、Certificate IV in Training and Assessment、Diploma of Vocational Education and Training。

オーストラリアで研修・人材開発担当者は成長している職業ですか?

はい。雇用は2035年までに16%増加し、約3,000人から約3,400人になると予測されています(Jobs and Skills Australia)。

研修・人材開発担当者になるには学位が必要ですか?

必ずしも必要ではありません。この職業の人の51%が学士号以上を持っています。主な就き方:ビジネス・商学の学位、教育・教職の学位、Certificate IV in Training and Assessment、Diploma of Vocational Education and Training。

AIによって研修・人材開発担当者の仕事は変わりますか?

この仕事の多くの業務はAIで自動化される可能性があります。Jobs and Skills Australia は、この仕事の自動化の影響度を「高」と評価しています。

出典

職業名、説明、主な業務は、ABS OSCA 2024(CC BY 4.0)をもとに Peernovo が日本語に翻訳しました。

2026年10月4日更新