人力資源服務人員

如何成為招聘師

招聘師在人力資源服務機構工作，透過發佈資料、篩選簡歷、評價勝任能力和背景調查等，為各類單位和組織提供招聘服務。

主要任務

建立並維護招聘和求職的渠道，收集雙方的資料
整理分析職位要求、工作條件和薪酬待遇，制訂招聘計劃
撰寫招聘材料，發佈招聘資料，收集求職者簡歷
篩選簡歷，安排筆試和麪試，選出擬錄用人員
根據職位需要調查擬錄用人員的背景和用人安全資料，提出用人建議
在用人單位和擬錄用人員之間溝通，發出錄用通知

薪酬 · AI 與這份工作

全國薪酬中位數：每年 ¥49,600（2025 年）。
中間一半：¥36,500 至 ¥67,400。十分之一的人低於 ¥29,000，十分之一的人高於 ¥96,600。
這是中類「租賃和商務服務人員」的數據，並非僅針對該職業。
全國數據：人力資源社會保障部企業薪酬調查中的企業從業人員工資價位，不包括公共部門和個體從業者。
僅限廣州：中位數每年 ¥60,000（2025 年），中間一半為 ¥57,503 至 ¥83,800。
根據國際勞工組織的全球估算，生成式 AI 可能會改變這份工作中的部分任務。

誰在做這份工作

人口普查中類「租賃和商務服務人員」佔全國就業人員的 0.92%，其中女性佔 29.3%（2020 年人口普查）。
35 歲以下佔 37.1%，35 至 54 歲佔 43.5%，55 歲及以上佔 19.4%。年齡中位數所在年齡段為 40 至 44 歲。
這是整個中類的人口普查數據（2020 年長表抽樣），並非僅針對該職業。

常見問題

招聘師在中國能賺多少錢？

在全國範圍內，企業從業人員的薪酬中位數為每年 ¥49,600（人力資源社會保障部，2025 年），不包括公共部門和個體從業者。這是中類「租賃和商務服務人員」的數據。僅在廣州，這一數字為每年 ¥60,000（2025 年）。

AI 會改變招聘師的工作嗎？

根據國際勞工組織的全球估算，生成式 AI 可能會改變這份工作中的部分任務。

數據來源

人力資源社會保障部《2025年企業薪酬調查信息》，取得於 2026年10月5日
廣州市人力資源和社會保障局《廣州市2025年人力資源市場工資價位》，取得於 2026年10月4日
國家統計局《中國人口普查年鑑-2020》（長表 4-6、4-7），取得於 2026年10月4日
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，取得於 2026年10月4日

資料來源：人力資源社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》（社會公示稿）；廣州市人力資源和社會保障局《廣州市2025年人力資源市場工資價位》；國家統計局（www.stats.gov.cn）《中國人口普查年鑑-2020》；教育部《職業教育專業簡介（2022年修訂）》《普通高等學校學士專業目錄（2025年）》；人力資源社會保障部《國家職業資格目錄（2021年版）》；O*NET 興趣數據（CC BY 4.0）；國際勞工組織全球生成式人工智能職業暴露指數（CC BY 4.0）。數據經 Peernovo 整理加工。職業與 ISCO-08、專業、學科領域及職業資格的對應關係由 Peernovo 編制。

職業描述和主要任務由 Peernovo 依據《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》中的事實自行撰寫；職業名稱和工種名稱沿用大典。

更新於 2026年10月5日