如何成為內部審計師
官方職業名稱：Internal Auditor
調查、研究和評估組織內部控制的建立和執行情況，向組織最高層（社長或董事會）報告結果並提出改進建議。
主要任務
- 年初制定年度審計計劃，取得社長、董事會等的批准（有時為多年度計劃）
- 根據年度審計計劃，制定確定對象部門、對象業務和程序等的單項審計計劃並取得批准
- 在對象部門按照單項審計計劃掌握內部控制的建立和執行情況（內部控制是否存在、是否有效運作）
- 整理評估所掌握的資料，並就其內容與對象部門負責人達成一致
- 對發現的值得表揚事項和缺陷事項進行最終整理
- 與審計計劃和審計實施過程一起整理成審計工作底稿
- 根據審計工作底稿編寫審計報告
- 向社長、董事會等報告
- 對下屬公司和子公司實施審計
- 開展海外審計方面的企劃工作和指導
- 進行業務風險評估
- 評估審計質素
- 在公司內部宣傳合規和行為規範
- 管理投訴和公司內部糾紛
如何入行
這份工作無需特定學歷或資格，但幾乎所有人都是大學畢業生。有些人在中學或高等專門學校畢業後積累了實踐經驗。內部審計人員需要了解公司的業務，並與部門負責人平等打交道，這需要相當的經驗，因此大多數人是透過內部調動或作為有審計經驗的人被中途錄用的，幾乎沒有人作為應屆畢業生一開始就擔任這一職務。因此，大多數審計人員在30多歲到50多歲之間。內部調動的人來自銷售、行政、會計財務、總務人事、資料系統等許多部門。
據説需要一到兩年才能學會這份工作，能夠獨自出差審計。
培訓以在職培訓為主，也積極參加課程和學習會。
為了加強包括人才培養在內的內部審計職能，有些公司現在似乎把應屆畢業生分配到內部審計部門，用幾年時間在多個部門輪崗，然後讓他們正式承擔內部審計工作。
有些公司鼓勵員工取得相關協會的內部審計士資格或CIA（國際註冊內部審計師）等資格。
需要廣泛瞭解業務運作以及社會動向、法律法規，並不斷積累專業能力。由於工作性質，需要保密和高度的職業道德。溝通能力和合作精神也很重要。內部審計不只是指出缺點：它透過與被審計部門一起尋找解決方案並鼓勵其自主改進，幫助組織的各個部分創造價值。因此，最好能從多個角度看問題，提出改進建議並採取教育式的方法。
從事這份工作的人表示，大學學士學歷的人較多。 來自 job tag 對各職業從業者的調查（可多選）。它反映的是從業者的看法，而不是持有各學歷的人所佔的比例。
薪酬 · 職位空缺 · AI 與這份工作
- 平均年收入：¥5,252,200 僅限民營部門（僱員 10 人以上的單位），不包括公立學校教師、警察等公務員。
- 每月基本工資（不含加班費和獎金）：中位數 ¥293,500，中間一半的人每月 ¥240,200 至 ¥378,100。
- 按工資調查的職業組統計：General affairs and human affairs workers
- 在 Hello Work（日本公共職業介紹所），每位求職者對應 0.34 個職位空缺（2025 年）。 這是當前的需求信號，而不是預測。它只統計在 Hello Work 登記的職位和求職者，很多大學畢業生和專業人士的招聘並不經過這裏。
- 根據國際勞工組織的全球估算，生成式 AI 可能會改變這份工作中的許多任務，這通常是重塑工作，而不是取代工作。
相關職業
常見問題
如何成為內部審計師？
這份工作無需特定學歷或資格，但幾乎所有人都是大學畢業生。有些人在中學或高等專門學校畢業後積累了實踐經驗。內部審計人員需要了解公司的業務，並與部門負責人平等打交道，這需要相當的經驗，因此大多數人是透過內部調動或作為有審計經驗的人被中途錄用的，幾乎沒有人作為應屆畢業生一開始就擔任這一職務。因此，大多數審計人員在30多歲到50多歲之間。內部調動的人來自銷售、行政、會計財務、總務人事、資料系統等許多部門。
內部審計師在日本能賺多少錢？
民營部門的平均年收入（含獎金）為 ¥5,252,200（厚生勞動省）。 該數據針對涵蓋多個職業的工資調查職業組：General affairs and human affairs workers。
成為內部審計師需要學位嗎？
不一定。在該職業所屬的人口普查職業組中，43% 的從業者是大學畢業生。
AI 會改變內部審計師的工作嗎？
根據國際勞工組織的全球估算，生成式 AI 可能會改變這份工作中的許多任務，這通常是重塑工作，而不是取代工作。
數據來源
- Ministry of Health, Labour and Welfare: Basic Survey on Wage Structure (賃金構造基本統計調査) 2025: earnings by occupation（2025 survey (June 2025 pay, 2024 bonus), published 2026-03-24），Government Standard Terms of Use 2.0，取得於 2026年10月4日
- Ministry of Health, Labour and Welfare: Employment Referrals for General Workers (一般職業紹介状況): Hello Work job-openings-to-applicants ratio by occupation（2025 annual (release of 2026-10-02)），Government Standard Terms of Use 2.0，取得於 2026年10月4日
- Statistics Bureau of Japan (MIC): 2020 Population Census (令和2年国勢調査) detailed sample tabulation: employed by occupation, sex, age and education（2020 Census (tables 9-1 and 15-1, published 2022-12-27)），Government Standard Terms of Use 2.0，取得於 2026年10月4日
- JILPT (職業情報データベース) via MHLW job tag: job tag download data: 解説系 (descriptions, how to become, related qualifications) and 簡易版数値系 (interests, tasks, education)（解説系 ver.7.01 (2026-06-04); 簡易版数値系 ver.7.00 (2026-03-17)），取得於 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，取得於 2026年10月4日
職業名稱、描述和主要任務由 Peernovo 根據 job tag（日本勞動政策研究與研修機構職業資料數據庫，厚生勞動省）翻譯成中文。
独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成 職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ（IPD_DL_description_7_01.xlsx）ver.7.01 職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月4日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成 職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ（IPD_DL_numeric_7_00.xlsx）ver.7.00 職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月4日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
Sources: JILPT Occupational Information Database download data via job tag (解説系 ver.7.01 and 簡易版数値系 ver.7.00, downloaded 4 October 2026), processed by Peernovo; MHLW, Basic Survey on Wage Structure 2025; Statistics Bureau of Japan, 2020 Population Census; MEXT, School Basic Survey 2025; MHLW, Employment Referrals for General Workers (Hello Work statistics). Figures processed by Peernovo. English job names, translations and the matching of jobs to statistical groups, schools and degree fields by Peernovo.
更新於 2026年10月4日