如何成為人事或人力資源經理
官方職業名稱：Personnel/Human resource manager
也稱為: Chief human resource (HR) officer, Head of human resource (HR), Human resource (HR) director, Human resource (HR) manager, Personnel manager, Cabin Crew Manager, Chief Human Resource Officer, Crewing Manager, Head, HR Business Partner, Head, Operations and Technology, Head, Performance and Rewards, Head, Talent Attraction
規劃、設計和實施與公司人力資本相關的流程。根據公司所需的職位條件和技能，制定招聘、面試和甄選員工的方案。管理員工的薪酬和發展計劃，包括培訓、技能評估、年度考核、晉升、外派計劃，以及員工在工作場所的整體福祉保障。
主要任務
- 規劃、指導和協調企業或組織的人事和勞資關係活動、政策和做法
- 規劃和組織招聘、培訓、晉升、薪酬結構確定及薪酬談判、與員工聯絡協商以及相關人事事務的程序
- 制定和管理預算，控制開支，確保資源得到有效利用
- 制定並指導營運和行政程序
- 監督管理資料系統的開發和實施
- 確保遵守與員工權利、平等機會及相關事項有關的標準和法律
- 監督整個企業或組織的員工甄選、培訓和績效
- 與高級管理層及其他部門的經理協商
入行途徑
- 大學: 商業與商務學位, 新加坡有 6 所大學開設
薪酬 · 就業前景 · AI 與這份工作
- 薪酬中位數：每年 $98,364。中間一半的人每年收入 $69,324 至 $155,028。
- 根據國際勞工組織的全球估算，生成式 AI 能完成的此類工作相對較少。
相關職業
常見問題
如何成為人事或人力資源經理？
入行途徑包括：商業與商務學位。
人事或人力資源經理在新加坡能賺多少錢？
全職薪酬中位數為每年 $98,364（新加坡人力部（經 data.gov.sg））。 中間一半人的年薪在 $69,324 到 $155,028 之間。
AI 會改變人事或人力資源經理的工作嗎？
根據國際勞工組織的全球估算，生成式 AI 能完成的此類工作相對較少。
數據來源
- Ministry of Manpower (via data.gov.sg): Resident Occupational Wages (Occupational Wage Survey)（June 2024 (data.gov.sg update 2026-04-01)），Singapore Open Data Licence v1.0，取得於 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，取得於 2026年10月4日
職業名稱、描述和主要任務由 Peernovo 根據《新加坡標準職業分類 2024》（新加坡統計局，新加坡開放數據許可）翻譯成中文。
更新於 2026年10月4日