人力資源服務人員

如何成為勞動關係協調師

勞動關係協調師負責宣傳勞動保障法規，制訂單位的勞動標準和規章制度，管理勞動合約，參與集體協商和勞資溝通，並預防和處理勞動爭議。

主要任務

宣傳勞動保障法規，依據國家、地方和行業標準制訂本單位的勞動標準，並管理執行過程
依照法律設計勞動合約的管理制度，選擇用工形式，起草合約文字，辦理合約的簽訂、履行、變更、終止和解除
代表一方參加集體協商，簽訂集體合約，並組織落實
依法制訂單位的勞動規章制度，監督執行
設計勞資溝通策略，組織溝通協商和職工代表大會，監督落實大會決議和協商結果，建立職工董事和職工監事制度
設計勞動關係預警機制和預防爭議的策略，受理員工申訴，組織協商和調解，代表一方參加仲裁和訴訟，依法處置群體性突發事件

入行途徑

職業教育專業: 高等職業教育專科專業：勞動與社會保障（590203）職業教育專業 590203 勞動與社會保障，基本修業年限三年。教育部《職業教育專業簡介（2022年修訂）》將本職業列入該專業的職業面向。職業類證書舉例：人力資源共享服務、薪酬管理、人力資源數位化管理。; 中等職業教育專業：人力資源管理事務（790202）職業教育專業 790202 人力資源管理事務，基本修業年限三年。教育部《職業教育專業簡介（2022年修訂）》將本職業列入該專業的職業面向。職業類證書舉例：人力資源數位化管理。; 中等職業教育專業：社會保障事務（790203）職業教育專業 790203 社會保障事務，基本修業年限三年。教育部《職業教育專業簡介（2022年修訂）》將本職業列入該專業的職業面向。職業類證書舉例：社群治理。

薪資 · AI 與這份工作

全國薪資中位數：每年 ¥49,600（2025 年）。
中間一半：¥36,500 至 ¥67,400。十分之一的人低於 ¥29,000，十分之一的人高於 ¥96,600。
這是中類「租賃和商務服務人員」的資料，並非僅針對該職業。
全國資料：人力資源社會保障部企業薪酬調查中的企業從業人員工資價位，不包括公共部門和個體從業者。
僅限廣州：中位數每年 ¥80,639（2025 年），中間一半為 ¥59,735 至 ¥114,000。
這是小類「人力資源服務人員」的資料，並非僅針對該職業。
根據國際勞工組織的全球估算，生成式 AI 可能會改變這份工作中的部分任務。

誰在做這份工作

人口普查中類「租賃和商務服務人員」佔全國就業人員的 0.92%，其中女性佔 29.3%（2020 年人口普查）。
35 歲以下佔 37.1%，35 至 54 歲佔 43.5%，55 歲及以上佔 19.4%。年齡中位數所在年齡段為 40 至 44 歲。
這是整個中類的人口普查資料（2020 年長表抽樣），並非僅針對該職業。

常見問題

如何成為勞動關係協調師？

入行途徑包括：高等職業教育專科專業：勞動與社會保障（590203）；中等職業教育專業：人力資源管理事務（790202）。

勞動關係協調師在中國能賺多少錢？

在全國範圍內，企業從業人員的薪資中位數為每年 ¥49,600（人力資源社會保障部，2025 年），不包括公共部門和個體從業者。這是中類「租賃和商務服務人員」的資料。僅在廣州，這一數字為每年 ¥80,639（2025 年）。

AI 會改變勞動關係協調師的工作嗎？

根據國際勞工組織的全球估算，生成式 AI 可能會改變這份工作中的部分任務。

資料來源

人力資源社會保障部《2025年企業薪酬調查信息》，取得於 2026年10月5日
廣州市人力資源和社會保障局《廣州市2025年人力資源市場工資價位》，取得於 2026年10月4日
國家統計局《中國人口普查年鑑-2020》（長表 4-6、4-7），取得於 2026年10月4日
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，取得於 2026年10月4日

資料來源：人力資源社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》（社會公示稿）；廣州市人力資源和社會保障局《廣州市2025年人力資源市場薪資價位》；國家統計局（www.stats.gov.cn）《中國人口普查年鑑-2020》；教育部《職業教育專業簡介（2022年修訂）》《普通高等學校學士專業目錄（2025年）》；人力資源社會保障部《國家職業資格目錄（2021年版）》；O*NET 興趣資料（CC BY 4.0）；國際勞工組織全球生成式人工智慧職業暴露指數（CC BY 4.0）。資料經 Peernovo 整理加工。職業與 ISCO-08、專業、學科領域及職業資格的對應關係由 Peernovo 編制。

職業描述和主要任務由 Peernovo 依據《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》中的事實自行撰寫；職業名稱和工種名稱沿用大典。

更新於 2026年10月5日