如何成为矿井建设工程技术人员

矿井建设工程技术人员设计矿井井筒，编制和审查采区初步设计，组织管理井筒、硐室、巷道等矿井工程的施工。

主要任务

• 研究井工矿区的地质构造以及矿床和矿物的分布与赋存
• 编制并审查矿井和采区的初步设计
• 制订井筒建设和巷道掘进装备的安全技术措施，落实施工中的安全、环保和健康措施
• 编写并执行开拓作业规程，指导施工并控制质量
• 组织井筒、硐室和主要水平巷道等工程的施工与管理
• 安排近期开拓工程的衔接，提前分析开拓煤量和区域衔接，调整施工计划
• 排查开拓区域的安全隐患，并参与重大开拓事故的救援和分析
• 组织推广开拓新技术、新装备、新工艺和新材料，开展技术攻关

入行途径

• 大学: 工程学学位, 中国有 105 所大学开设 相关本科专业类（《普通高等学校本科专业目录（2025年）》）：矿业类（0815）；电气类（0806）；土木类（0810）；专业如采矿工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程。由 Peernovo 与本职业匹配。
• 职业教育专业: 高等职业教育专科专业：煤矿智能开采技术（420501） 职业教育专业 420501 煤矿智能开采技术，基本修业年限三年。教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》将本职业列入该专业的职业面向。职业类证书举例：煤矿智能化开采。; 高等职业教育专科专业：矿井建设工程技术（420502） 职业教育专业 420502 矿井建设工程技术，基本修业年限三年。教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》将本职业列入该专业的职业面向。职业类证书举例：煤矿智能化开采。; 高等职业教育本科专业：智能采矿技术（220501） 职业教育专业 220501 智能采矿技术，基本修业年限四年。教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》将本职业列入该专业的职业面向。职业类证书举例：煤矿智能化开采。

薪资 · AI 与这份工作

• 全国薪资中位数：每年 ¥79,500（2025 年）。
• 中间一半：¥55,200 至 ¥123,700。十分之一的人低于 ¥42,000，十分之一的人高于 ¥192,300。
• 这是中类“工程技术人员”的数据，并非仅针对该职业。
• 全国数据：人力资源社会保障部企业薪酬调查中的企业从业人员工资价位，不包括公共部门和个体从业者。
• 仅限广州：中位数每年 ¥116,181（2025 年），中间一半为 ¥77,050 至 ¥175,622。
• 这是中类“工程技术人员”的数据，并非仅针对该职业。
• 根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。

谁在做这份工作

• 人口普查中类“工程技术人员”占全国就业人员的 2.35%，其中女性占 17.1%（2020 年人口普查）。
• 35 岁以下占 48.9%，35 至 54 岁占 45.1%，55 岁及以上占 6%。年龄中位数所在年龄段为 35 至 39 岁。
• 这是整个中类的人口普查数据（2020 年长表抽样），并非仅针对该职业。

相关职业

• 采矿工程技术人员
• 矿山通风工程技术人员
• 选矿与矿物加工工程技术人员
• 矿山环保复垦工程技术人员

不确定这是否适合你？试试2分钟职业测试

常见问题

如何成为矿井建设工程技术人员？

入行途径包括：工程学学位；高等职业教育专科专业：煤矿智能开采技术（420501）；高等职业教育专科专业：矿井建设工程技术（420502）。

矿井建设工程技术人员在中国能赚多少钱？

在全国范围内，企业从业人员的薪资中位数为每年 ¥79,500（人力资源社会保障部，2025 年），不包括公共部门和个体从业者。这是中类“工程技术人员”的数据。仅在广州，这一数字为每年 ¥116,181（2025 年）。

AI 会改变矿井建设工程技术人员的工作吗？

根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。

数据来源

• 人力资源社会保障部《2025年企业薪酬调查信息》，获取于 2026年10月5日
• 广州市人力资源和社会保障局《广州市2025年人力资源市场工资价位》，获取于 2026年10月4日
• 国家统计局《中国人口普查年鉴-2020》（长表 4-6、4-7），获取于 2026年10月4日
• International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，获取于 2026年10月4日

资料来源：人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（社会公示稿）；人力资源社会保障部《2025年企业薪酬调查信息》；广州市人力资源和社会保障局《广州市2025年人力资源市场工资价位》；国家统计局（www.stats.gov.cn）《中国人口普查年鉴-2020》；教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》《普通高等学校本科专业目录（2025年）》；人力资源社会保障部《国家职业资格目录（2021年版）》；O*NET 兴趣数据（CC BY 4.0）；国际劳工组织全球生成式人工智能职业暴露指数（CC BY 4.0）。数据经 Peernovo 整理加工。职业与 ISCO-08、专业、学科领域及职业资格的对应关系由 Peernovo 编制。

职业描述和主要任务由 Peernovo 依据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中的事实自行撰写；职业名称和工种名称沿用大典。

更新于 2026年10月5日