如何成为选矿工

也称为: 选煤工, 重介质分选工, 选矿集控工, 浮选工, 磁选工, 风选工, 摇床选矿工, 螺旋分选工, 浮选药剂工

选矿工采用重力、浮选、磁力、风力等分选方法，从原矿中选出有用矿物。

主要任务

• 根据矿物密度和品位的不同，用重选设备分选
• 根据矿物表面性质的不同，用浮选设备回收细粒矿物
• 根据磁性的不同，用磁选设备分选
• 调整给矿量、风量、水量和介质浓度等参数，控制分选并处理数据
• 记录数据，保养设备，排除故障，协调工序

入行途径

• 职业教育专业: 高等职业教育专科专业：煤炭清洁利用技术（420505） 职业教育专业 420505 煤炭清洁利用技术，基本修业年限三年。教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》将本职业列入该专业的职业面向。职业类证书举例：煤炭清洁高效利用。; 高等职业教育专科专业：煤矿智能开采技术（420501） 职业教育专业 420501 煤矿智能开采技术，基本修业年限三年。教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》将本职业列入该专业的职业面向。职业类证书举例：煤矿智能化开采。; 中等职业教育专业：煤炭综合利用技术（620505） 职业教育专业 620505 煤炭综合利用技术，基本修业年限三年。教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》将本职业列入该专业的职业面向。职业类证书举例：煤炭清洁高效利用。; 中等职业教育专业：矿井建设技术（620502） 职业教育专业 620502 矿井建设技术，基本修业年限三年。教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》将本职业列入该专业的职业面向。职业类证书举例：煤矿智能化开采。; 中等职业教育专业：矿山机电（620504） 职业教育专业 620504 矿山机电，基本修业年限三年。教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》将本职业列入该专业的职业面向。职业类证书举例：煤矿智能化开采。; 中等职业教育专业：采矿技术（620501） 职业教育专业 620501 采矿技术，基本修业年限三年。教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》将本职业列入该专业的职业面向。职业类证书举例：煤矿智能化开采。; 高等职业教育本科专业：智能采矿技术（220501） 职业教育专业 220501 智能采矿技术，基本修业年限四年。教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》将本职业列入该专业的职业面向。职业类证书举例：煤矿智能化开采。
• 国家职业资格: 准入类职业资格：特种作业人员 从事该职业须取得此资格。列入《国家职业资格目录（2021年版）》，实施部门：应急管理部门、矿山安全监管部门。Peernovo 将其与本职业关联。

薪资 · AI 与这份工作

• 全国薪资中位数：每年 ¥81,700（2025 年）。
• 中间一半：¥53,100 至 ¥125,200。十分之一的人低于 ¥38,100，十分之一的人高于 ¥178,000。
• 这是中类“采矿人员”的数据，并非仅针对该职业。
• 全国数据：人力资源社会保障部企业薪酬调查中的企业从业人员工资价位，不包括公共部门和个体从业者。
• 根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。

谁在做这份工作

• 人口普查中类“采矿人员”占全国就业人员的 0.45%，其中女性占 10.2%（2020 年人口普查）。
• 35 岁以下占 23.1%，35 至 54 岁占 67.8%，55 岁及以上占 9%。年龄中位数所在年龄段为 40 至 44 岁。
• 这是整个中类的人口普查数据（2020 年长表抽样），并非仅针对该职业。

相关职业

• 露天采矿工
• 露天矿物开采辅助工
• 运矿排土工
• 矿井开掘工
• 井下采矿工
• 井下支护工

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常见问题

如何成为选矿工？

入行途径包括：高等职业教育专科专业：煤炭清洁利用技术（420505）；高等职业教育专科专业：煤矿智能开采技术（420501）。

选矿工在中国能赚多少钱？

在全国范围内，企业从业人员的薪资中位数为每年 ¥81,700（人力资源社会保障部，2025 年），不包括公共部门和个体从业者。这是中类“采矿人员”的数据。

AI 会改变选矿工的工作吗？

根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。

数据来源

• 人力资源社会保障部《2025年企业薪酬调查信息》，获取于 2026年10月5日
• 国家统计局《中国人口普查年鉴-2020》（长表 4-6、4-7），获取于 2026年10月4日
• International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，获取于 2026年10月4日

资料来源：人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（社会公示稿）；人力资源社会保障部《2025年企业薪酬调查信息》；广州市人力资源和社会保障局《广州市2025年人力资源市场工资价位》；国家统计局（www.stats.gov.cn）《中国人口普查年鉴-2020》；教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》《普通高等学校本科专业目录（2025年）》；人力资源社会保障部《国家职业资格目录（2021年版）》；O*NET 兴趣数据（CC BY 4.0）；国际劳工组织全球生成式人工智能职业暴露指数（CC BY 4.0）。数据经 Peernovo 整理加工。职业与 ISCO-08、专业、学科领域及职业资格的对应关系由 Peernovo 编制。

职业描述和主要任务由 Peernovo 依据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中的事实自行撰写；职业名称和工种名称沿用大典。

更新于 2026年10月5日