检验检疫工程技术人员

如何成为特种设备检验检测工程技术人员

特种设备检验检测工程技术人员对锅炉、压力容器、电梯等特种设备的制造、安装、改造和维修进行监督检验和型式试验，并对使用中的设备做定期检验和无损检测，检测锅炉用水，测定高耗能设备的能效。

主要任务

研究怎样检验检测特种设备的安全性能，起草相关标准，开发检测用的仪器设备
鉴定气瓶、锅炉、氧舱、大型游乐设施、客运索道和高耗能特种设备的设计文件
对特种设备产品和部件，或试制的新产品、新部件和新材料，做型式试验和能效测试
监督检验特种设备的制造、安装、改造和重大修理过程
检验在用特种设备的安全性能
检测材料和焊接接头的缺陷，评定质量等级
测试在用高耗能设备的能效，定期检验锅炉水质处理，监督检验锅炉化学清洗
编写检验检测工艺和方案，校准调试检测设备，完成检验后出具报告和证书
对在用特种设备做安全可靠性诊断检验和安全评定

入行途径

大学: 工程学学位, 中国有 105 所大学开设相关本科专业类（《普通高等学校本科专业目录（2025年）》）：机械类（0802）；电气类（0806）；专业如机械工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计。由 Peernovo 与本职业匹配。
职业教育专业: 高等职业教育专科专业：电梯工程技术（460206）职业教育专业 460206 电梯工程技术，基本修业年限三年。教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》将本职业列入该专业的职业面向。职业类证书举例：特种设备安全管理和作业人员、电梯维修保养、智能网联电梯维护。; 高等职业教育本科专业：电梯工程技术（260203）职业教育专业 260203 电梯工程技术，基本修业年限四年。教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》将本职业列入该专业的职业面向。职业类证书举例：特种设备安全管理和作业人员，特种设备检验、检测人员、电梯维修保养、智能网联电梯维护、电梯物联网系统应用开发。; 高等职业教育本科专业：现代分析测试技术（270204）职业教育专业 270204 现代分析测试技术，基本修业年限四年。教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》将本职业列入该专业的职业面向。
国家职业资格: 准入类职业资格：特种设备检验、检测人员资格从事该职业须取得此资格。列入《国家职业资格目录（2021年版）》，实施部门：市场监管总局。Peernovo 将其与本职业关联。

薪资 · AI 与这份工作

全国薪资中位数：每年 ¥79,500（2025 年）。
中间一半：¥55,200 至 ¥123,700。十分之一的人低于 ¥42,000，十分之一的人高于 ¥192,300。
这是中类“工程技术人员”的数据，并非仅针对该职业。
全国数据：人力资源社会保障部企业薪酬调查中的企业从业人员工资价位，不包括公共部门和个体从业者。
仅限广州：中位数每年 ¥100,645（2025 年），中间一半为 ¥72,640 至 ¥120,750。
这是小类“检验检疫工程技术人员”的数据，并非仅针对该职业。
根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。

谁在做这份工作

人口普查中类“工程技术人员”占全国就业人员的 2.35%，其中女性占 17.1%（2020 年人口普查）。
35 岁以下占 48.9%，35 至 54 岁占 45.1%，55 岁及以上占 6%。年龄中位数所在年龄段为 35 至 39 岁。
这是整个中类的人口普查数据（2020 年长表抽样），并非仅针对该职业。

常见问题

如何成为特种设备检验检测工程技术人员？

入行途径包括：工程学学位；高等职业教育专科专业：电梯工程技术（460206）；高等职业教育本科专业：电梯工程技术（260203）。

特种设备检验检测工程技术人员在中国能赚多少钱？

在全国范围内，企业从业人员的薪资中位数为每年 ¥79,500（人力资源社会保障部，2025 年），不包括公共部门和个体从业者。这是中类“工程技术人员”的数据。仅在广州，这一数字为每年 ¥100,645（2025 年）。

AI 会改变特种设备检验检测工程技术人员的工作吗？

根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。

数据来源

人力资源社会保障部《2025年企业薪酬调查信息》，获取于 2026年10月5日
广州市人力资源和社会保障局《广州市2025年人力资源市场工资价位》，获取于 2026年10月4日
国家统计局《中国人口普查年鉴-2020》（长表 4-6、4-7），获取于 2026年10月4日
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，获取于 2026年10月4日

资料来源：人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（社会公示稿）；人力资源社会保障部《2025年企业薪酬调查信息》；广州市人力资源和社会保障局《广州市2025年人力资源市场工资价位》；国家统计局（www.stats.gov.cn）《中国人口普查年鉴-2020》；教育部《职业教育专业简介（2022年修订）》《普通高等学校本科专业目录（2025年）》；人力资源社会保障部《国家职业资格目录（2021年版）》；O*NET 兴趣数据（CC BY 4.0）；国际劳工组织全球生成式人工智能职业暴露指数（CC BY 4.0）。数据经 Peernovo 整理加工。职业与 ISCO-08、专业、学科领域及职业资格的对应关系由 Peernovo 编制。

职业描述和主要任务由 Peernovo 依据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中的事实自行撰写；职业名称和工种名称沿用大典。

更新于 2026年10月5日