如何成为人事及职业专业人员
官方职业名称：Personnel and careers professionals
也称为: Careers adviser, Human resource expert, Job analyst, Outplacement expert, Occupational analyst, Personnel specialist, Recruitment officer, Vocational guidance counsellor
人事及职业专业人员提供与人事政策相关的专业商业服务，例如员工招聘或发展、职业分析和就业辅导。
主要任务
- 就员工招聘、职位安排、培训、晋升、薪酬、劳资关系或人事政策的其他方面提供意见，并执行相关人事职能
- 通过与员工、主管和管理层面谈等多种方式，研究和分析机构内各项工作，并根据所得资料撰写详细的职位、工作或职业说明
- 编制职业资料，或参与职业分类系统的工作
- 在人事管理、人力研究与规划、培训或职业资讯及就业辅导等领域，就上述及其他工作和职业分析事宜提供意见并参与相关工作
- 研究就业机会、职业选择以及可能需要的进修或培训，并为个人提供意见
入行途径
- 大学: 商业与商务学位, 香港有 33 所大学开设
- 资历架构: Vocational Qualifications Pathway: Human Resource Management. 资历架构为人力資源管理发布了职业资历阶梯，按级别列出资历架构认可的资历：https://www.hkqf.gov.hk/hrm/en/vqp。行业与该职业的对应由 Peernovo 判定。
薪资 · 就业前景 · AI 与这份工作
- 薪资中位数：每月 HK$48,000
- 2025年约有 1,542,900 人，预计到2028年约为 1,639,100 人。 (+6.2%)
- 根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 可能会改变这份工作中的部分任务。
相关职业
常见问题
如何成为人事及职业专业人员？
入行途径包括：商业与商务学位；Vocational Qualifications Pathway: Human Resource Management。
成为人事及职业专业人员需要学位吗？
通常需要。从事这份工作的人中有 92% 持有学士或更高学位。
AI 会改变人事及职业专业人员的工作吗？
根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 可能会改变这份工作中的部分任务。
数据来源
- 政府统计处《2021年人口普查》互动数据发布服务，获取于 2026年10月4日
- 政府统计处《综合住户统计调查》2025年（表210-06317A、210-06307A、210-06308A），获取于 2026年10月4日
- 劳工及福利局《2028年人力资源推算中期更新》补充统计表（政府统计处发布），获取于 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，获取于 2026年10月4日
职业名称、描述和主要任务由 Peernovo 根据 ESCO（欧盟委员会，CC BY 4.0）翻译成中文，ESCO 以国际劳工组织的 ISCO-08 为基础。
更新于 2026年10月4日