如何成为培训及员工发展专业人员
官方职业名称：Training and staff development professionals
也称为: Staff development officer, Training officer, Workforce development specialist
培训及员工发展专业人员规划、制定、实施和评估培训及发展计划，确保管理层和员工掌握机构为实现目标所需的技能和能力。
主要任务
- 找出个人和机构的培训需要和要求
- 订立人力资源发展目标，并评估学习成效
- 编写和制作教学培训材料和辅助工具，例如手册、视觉教材、网上教程、示范模型和配套培训参考文件
- 设计、协调、编排和进行可以个别或小组形式授课的培训及发展计划，并主持工作坊、会议、示范和研讨会
- 与外部培训机构联络，安排提供特定的培训及发展计划
- 推广内部和外部的培训及发展，并评估这些推广活动
- 持续监察和评估内部和外部培训的质量和成效，并检讨和修订培训目标、方法和课程内容
- 搜集、调查和研究背景资料，以了解各种主题和制度
薪资 · 就业前景 · AI 与这份工作
- 薪资中位数：每月 HK$48,000
- 2025年约有 1,542,900 人，预计到2028年约为 1,639,100 人。 (+6.2%)
- 根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 可能会改变这份工作中的部分任务。
相关职业
常见问题
成为培训及员工发展专业人员需要学位吗？
通常需要。从事这份工作的人中有 92% 持有学士或更高学位。
AI 会改变培训及员工发展专业人员的工作吗？
根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 可能会改变这份工作中的部分任务。
数据来源
- 政府统计处《2021年人口普查》互动数据发布服务，获取于 2026年10月4日
- 政府统计处《综合住户统计调查》2025年（表210-06317A、210-06307A、210-06308A），获取于 2026年10月4日
- 劳工及福利局《2028年人力资源推算中期更新》补充统计表（政府统计处发布），获取于 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，获取于 2026年10月4日
职业名称、描述和主要任务由 Peernovo 根据 ESCO（欧盟委员会，CC BY 4.0）翻译成中文，ESCO 以国际劳工组织的 ISCO-08 为基础。
更新于 2026年10月4日