Cómo ser Gerente de capacitación
Nombre oficial: Training manager
También llamado: Employee development director, Employee development manager, Learning and development manager, Training development director, Training development manager, Workforce development programme director, Learning and Development Superintendent, Learning and development manager, Training development director, Workforce development programme director
Planifica, dirige y coordina las actividades de capacitación y desarrollo del personal de una organización. También puede diseñar y desarrollar nuevos módulos de capacitación y supervisar la planificación e impartición de estos programas.
Tareas principales
- Planificar y organizar procedimientos de reclutamiento, capacitación, ascensos, definición de estructuras salariales y negociación de salarios, enlace y consulta con los trabajadores y otros asuntos de personal
- Establecer y gestionar presupuestos, controlar el gasto y asegurar el uso eficiente de los recursos
- Establecer y dirigir procedimientos operativos y administrativos
- Supervisar la selección, capacitación y desempeño del personal de toda la empresa u organización
- Consultar con la alta dirección y con los gerentes de otros departamentos
Vías de acceso
- Universidad: Carreras universitarias de Negocios y comercio, Se ofrece en 6 universidades de Singapur
Salario · Perspectivas · La IA y este empleo
- Salario mediano: $71,520 al año. La mitad central gana entre $62,568 y $87,240 al año.
- Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
Empleos relacionados
- Gerente de personal o de recursos humanos
- Gerente de relaciones laborales
- Gerente de presupuestos y contabilidad financiera
- Gerente de administración
- Gerente de auditoría
- Gerente de políticas
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Preguntas frecuentes
¿Cómo ser Gerente de capacitación?
Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Negocios y comercio.
¿Cuánto se gana como Gerente de capacitación en Singapur?
El salario mediano a tiempo completo es de $71,520 al año (Ministry of Manpower (a través de data.gov.sg)). La mitad central gana entre $62,568 y $87,240.
¿Cambiará la IA el trabajo como Gerente de capacitación?
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
Fuentes
- Ministry of Manpower (via data.gov.sg): Resident Occupational Wages (Occupational Wage Survey) (June 2024 (data.gov.sg update 2026-04-01)), Singapore Open Data Licence v1.0, consultado el 4 de octubre de 2026
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de la Clasificación Ocupacional Estándar de Singapur 2024 (Departamento de Estadística de Singapur, Singapore Open Data Licence).
Actualizado el 4 de octubre de 2026