労使関係マネージャーになるには
正式名称：Industrial relations manager
別名: Industrial relations director, Labour relations director, Labour relations manager, Industrial relations director, Labour relations manager
経営陣、従業員、そして顧客、労働組合、行政機関、利害関係者など組織に関わるすべての主体との関係を維持する。組織の労使関係と人事の活動を計画、組織、管理し、採用、研修、賃金、安全、福利厚生などの人事方針の策定に参加する。労働仲裁裁判所などの労働審判機関で組織を代表することや、労使関係業務を専門とすることもある。
主な業務
- 企業や組織の人事・労使関係の活動、方針、慣行を計画、指揮、調整する
- 採用、研修、昇進、賃金体系の決定と賃金交渉、労働者との連絡・協議など、人事に関する手続きを計画し、整える
- 予算を作成・管理し、支出を統制し、資源が効率よく使われるようにする
- 業務・管理上の手続きを定め、その運用を指揮する
- 従業員の権利、機会均等などに関する基準や法令の遵守を確保する
- 企業や組織全体の職員の選考、研修、業績を監督する
- 上級経営陣や他部署のマネージャーと協議する
就き方
- 大学: ビジネス・商学の学位, シンガポールの6大学で開講
給与 · 将来の見通し · AIとこの職業
- 給与の中央値：年間$110,112。中間の半数の年収は$77,880〜$179,964です。
- 国際労働機関（ILO）の世界推計によると、生成AIがこの仕事でできることは比較的少ないとされています。
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よくある質問
労使関係マネージャーになるにはどうすればいいですか？
主な就き方：ビジネス・商学の学位。
シンガポールでの労使関係マネージャーの収入はどのくらいですか？
フルタイム給与の中央値は年間$110,112です（人力部（シンガポール、data.gov.sg 経由））。 中間の半数の収入は$77,880から$179,964です。
AIによって労使関係マネージャーの仕事は変わりますか？
国際労働機関（ILO）の世界推計によると、生成AIがこの仕事でできることは比較的少ないとされています。
出典
- Ministry of Manpower (via data.gov.sg): Resident Occupational Wages (Occupational Wage Survey)（June 2024 (data.gov.sg update 2026-04-01)）、Singapore Open Data Licence v1.0、2026年10月4日取得
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1）、CC BY 4.0、2026年10月4日取得
職業名、説明、主な業務は、シンガポール統計局のシンガポール標準職業分類 2024（Singapore Open Data Licence）をもとに Peernovo が日本語に翻訳しました。
2026年10月4日更新