事業サービス・管理マネージャー

人事マネージャーになるには

Q: 人事マネージャーになるにはどうすればいいですか？

主な就き方：ビジネス・商学の学位。

Q: シンガポールでの人事マネージャーの収入はどのくらいですか？

フルタイム給与の中央値は年間$98,364です（人力部（シンガポール、data.gov.sg 経由））。 中間の半数の収入は$69,324から$155,028です。

正式名称：Personnel/Human resource manager

別名: Chief human resource (HR) officer, Head of human resource (HR), Human resource (HR) director, Human resource (HR) manager, Personnel manager, Cabin Crew Manager, Chief Human Resource Officer, Crewing Manager, Head, HR Business Partner, Head, Operations and Technology, Head, Performance and Rewards, Head, Talent Attraction

会社の人的資本に関するプロセスを計画、設計、実施する。会社が求める人物像と技能に基づき、採用、面接、選考のプログラムを作る。研修、技能評価、年次評価、昇進、海外派遣プログラム、職場での従業員の健康と幸福の確保などからなる、従業員の報酬・育成プログラムを管理する。

主な業務

企業や組織の人事・労使関係の活動、方針、慣行を計画、指揮、調整する
採用、研修、昇進、賃金体系の決定と賃金交渉、労働者との連絡・協議など、人事に関する手続きを計画し、整える
予算を作成・管理し、支出を統制し、資源が効率よく使われるようにする
業務・管理上の手続きを定め、その運用を指揮する
経営情報システムの開発と導入を監督する
従業員の権利、機会均等などに関する基準や法令の遵守を確保する
企業や組織全体の職員の選考、研修、業績を監督する
上級経営陣や他部署のマネージャーと協議する

就き方

大学: ビジネス・商学の学位, シンガポールの6大学で開講

給与 · 将来の見通し · AIとこの職業

給与の中央値：年間$98,364。中間の半数の年収は$69,324〜$155,028です。
国際労働機関（ILO）の世界推計によると、生成AIがこの仕事でできることは比較的少ないとされています。

よくある質問