労使関係担当者になるには
正式名称：Industrial relations officer
別名: Labour conciliator, Labour management relations conciliator, Labour relations specialist, Labour conciliator, Labour management relations conciliator
労働組合の指導者や組合員、企業の人事チームや経営陣と協力し、労働者の福利を維持、向上させる。職場の紛争を解決し、労働者のために労働組合と経営陣による労働協約の交渉を支援する。組合員活動や親睦活動を計画し、運営する。被用者としての権利を自ら守ることが難しい労働者の代理を務める。
就き方
- 大学: ビジネス・商学の学位, シンガポールの6大学で開講
給与 · 将来の見通し · AIとこの職業
- 給与の中央値：年間$63,504。中間の半数の年収は$48,936〜$78,336です。
- 国際労働機関（ILO）の世界推計によると、生成AIによってこの仕事の一部の作業が変わる可能性があります。
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よくある質問
労使関係担当者になるにはどうすればいいですか？
主な就き方：ビジネス・商学の学位。
シンガポールでの労使関係担当者の収入はどのくらいですか？
フルタイム給与の中央値は年間$63,504です（人力部（シンガポール、data.gov.sg 経由））。 中間の半数の収入は$48,936から$78,336です。
AIによって労使関係担当者の仕事は変わりますか？
国際労働機関（ILO）の世界推計によると、生成AIによってこの仕事の一部の作業が変わる可能性があります。
出典
- Ministry of Manpower (via data.gov.sg): Resident Occupational Wages (Occupational Wage Survey)（June 2024 (data.gov.sg update 2026-04-01)）、Singapore Open Data Licence v1.0、2026年10月4日取得
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1）、CC BY 4.0、2026年10月4日取得
職業名、説明、主な業務は、シンガポール統計局のシンガポール標準職業分類 2024（Singapore Open Data Licence）をもとに Peernovo が日本語に翻訳しました。
2026年10月4日更新