経営管理専門職

人事担当者になるには

Q: 人事担当者になるにはどうすればいいですか？

主な就き方：ビジネス・商学の学位。

Q: シンガポールでの人事担当者の収入はどのくらいですか？

フルタイム給与の中央値は年間$48,000です（人力部（シンガポール、data.gov.sg 経由））。 中間の半数の収入は$40,440から$55,260です。

正式名称：Personnel/Human resource officer

別名: Human resource (HR) development officer, Human resource (HR) officer, Personnel executive, Personnel officer, Placement officer, Assistant Crewing Manager, Cabin Crew Executive, Executive, Performance and Rewards, Executive, Talent Attraction and Employee Experience and Relations, Human resource (HR) development officer, Personnel executive, Placement officer

雇用主がその業界で適切な資格を持つ人材を選び、定着させられるよう、戦略を立てて実行する。人材を採用し、求人広告を作成し、面接と候補者の絞り込みを行い、人材紹介会社と交渉し、労働条件を整える。給与計算を管理し、給与を見直し、福利厚生や雇用関係法について助言する。従業員の能力を高めるための研修機会を手配することもある。

主な業務

従業員の採用、配置、研修、昇進、報酬、労使関係など、人事方針に関わる人事機能についてコンサルティングサービスを提供する
労働者、監督者、経営陣への聞き取りなどさまざまな方法で事業所内の職務を調査、分析し、得られた情報から職位、職務、職業の詳しい説明を作成する
人事管理、労働力の調査と計画、研修、職業情報と職業指導などの分野で、上記をはじめとする職務・職業分析について助言し、業務を行う

就き方

大学: ビジネス・商学の学位, シンガポールの6大学で開講

給与 · 将来の見通し · AIとこの職業

給与の中央値：年間$48,000。中間の半数の年収は$40,440〜$55,260です。
国際労働機関（ILO）の世界推計によると、生成AIによってこの仕事の一部の作業が変わる可能性があります。

よくある質問