如何成为人力资源经理
官方职业名称：Human Resources Manager
也称为: HR Manager, People and Culture Manager
规划、组织、指导、控制和协调组织内的人力资源和劳资关系活动。
主要任务
- 制定、实施、监督、审查和评估人力资源管理策略、政策和计划
- 建议并协助其他经理采用合理的招聘和甄选做法，以及适当的入职、培训和发展项目
- 制定并实施绩效管理体系，以评估和提升个人及团队绩效
- 代表组织与工会和员工谈判，确定薪酬及其他雇佣条件
- 制定平等就业机会项目，并确保遵守相关法定要求
- 监督裁员及其他员工精简政策的执行
- 监控用工成本和生产率水平
- 可能就人事和劳资关系事务培训其他经理并提供建议
入行途径
- 大学: Business & Commerce学位, 澳大利亚有 39 所大学开设
- TAFE 与职业教育: Advanced Diploma of Human Resource Management (BSB60320); Diploma of Leadership and Management (BSB50420); Advanced Diploma of Leadership and Management (BSB60420); Diploma of Human Resource Management (BSB50320); Diploma of Work Health and Safety (BSB51319)
薪资 · 就业前景 · AI 与这份工作
- 全职典型薪资：每年 $143,936
- 目前该职业组约有 92,900 人就业，预计到2035年约为 113,100 人。 (+21.8%)
- AI 可能会改变这份工作的一部分。澳大利亚就业与技能署评估其自动化风险为中等。
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常见问题
如何成为人力资源经理？
入行途径包括：Business & Commerce学位; Advanced Diploma of Human Resource Management; Diploma of Leadership and Management。
人力资源经理在澳大利亚能赚多少钱？
全职薪资中位数为每年 $143,936（Jobs and Skills Australia）。
人力资源经理在澳大利亚是增长中的职业吗？
是的。预计到2035年就业将增长 22%，从约 92,900 人增至约 113,100 人（Jobs and Skills Australia）。
成为人力资源经理需要学位吗？
不一定。从事这份工作的人中有 59% 持有学士或更高学位。 入行途径包括：Business & Commerce学位; Advanced Diploma of Human Resource Management; Diploma of Leadership and Management。
AI 会改变人力资源经理的工作吗？
AI 可能会改变这份工作的一部分。澳大利亚就业与技能署评估其自动化风险为中等。
数据来源
- Jobs and Skills Australia: Occupation data (ANZSCO), from ABS Labour Force and Census（February 2026），CC BY 4.0，获取于 2026-10-04
- Jobs and Skills Australia: Generative AI Capacity Study, interactive table data（September 2025），CC BY 4.0，获取于 2026-10-04
- Jobs and Skills Australia: Employment Projections (Victoria University)（May 2025 to May 2035），CC BY 4.0，获取于 2026-10-04
- Australian Taxation Office: Taxation Statistics, Individuals Table 15A（2023-24），CC BY 2.5 AU，获取于 2026-10-04
职业名称、描述和主要任务由 Peernovo 根据澳大利亚统计局 OSCA 2024（CC BY 4.0）翻译成中文。
更新于 2026-10-04