如何成为劳资关系顾问
官方职业名称：Workplace Relations Adviser
也称为: Employment Relations Adviser, Industrial Relations Adviser
协助雇主制定雇佣条款和条件。通过与员工就薪酬标准和雇佣条件等事项进行谈判来解决纠纷。
主要任务
- 就工作场所的雇佣条款和条件进行谈判
- 代表雇主调查和解决纠纷及申诉
- 研究和解读法律法规、行业裁定标准（award）、集体协议和雇佣合同、工资支付制度以及纠纷解决程序
- 提供劳资关系建议
- 管理员工关系
- 营造积极的工作环境
- 降低与劳资纠纷相关的风险
- 管理员工纪律和绩效管理流程
入行途径
- 大学: Business & Commerce学位, 澳大利亚有 39 所大学开设
- TAFE 与职业教育: Advanced Diploma of Human Resource Management (BSB60320); Certificate IV in Human Resource Management (BSB40420); Diploma of Human Resource Management (BSB50320)
薪资 · 就业前景 · AI 与这份工作
- 全职典型薪资：每年 $102,440
- 目前该职业组约有 89,700 人就业，预计到2035年约为 102,900 人。 (+14.8%)
- 这份工作的许多任务可能被 AI 自动化。澳大利亚就业与技能署评估其自动化风险为高。
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常见问题
如何成为劳资关系顾问？
入行途径包括：Business & Commerce学位; Advanced Diploma of Human Resource Management; Certificate IV in Human Resource Management。
劳资关系顾问在澳大利亚能赚多少钱？
全职薪资中位数为每年 $102,440（Jobs and Skills Australia）。
劳资关系顾问在澳大利亚是增长中的职业吗？
是的。预计到2035年就业将增长 15%，从约 89,700 人增至约 102,900 人（Jobs and Skills Australia）。
成为劳资关系顾问需要学位吗？
不一定。从事这份工作的人中有 58% 持有学士或更高学位。 入行途径包括：Business & Commerce学位; Advanced Diploma of Human Resource Management; Certificate IV in Human Resource Management。
AI 会改变劳资关系顾问的工作吗？
这份工作的许多任务可能被 AI 自动化。澳大利亚就业与技能署评估其自动化风险为高。
数据来源
- Jobs and Skills Australia: Occupation data (ANZSCO), from ABS Labour Force and Census（February 2026），CC BY 4.0，获取于 2026-10-04
- Jobs and Skills Australia: Generative AI Capacity Study, interactive table data（September 2025），CC BY 4.0，获取于 2026-10-04
- Jobs and Skills Australia: Employment Projections (Victoria University)（May 2025 to May 2035），CC BY 4.0，获取于 2026-10-04
- Australian Taxation Office: Taxation Statistics, Individuals Table 15A（2023-24），CC BY 2.5 AU，获取于 2026-10-04
职业名称、描述和主要任务由 Peernovo 根据澳大利亚统计局 OSCA 2024（CC BY 4.0）翻译成中文。
更新于 2026-10-04